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??員工層面則是這個(gè)崗位能給他帶來(lái)的東西。也就是他的需求(財(cái)富、工作、權(quán)利、情感等等方面)。
2、期望值匹配：
??指的是求職者他要的東西與我們公司所給到的是否匹配。期望值包含薪資、公司能給到的平臺(tái)以及崗位晉升等等。??因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)未來(lái)的追求都不一樣，所以員工在一個(gè)公司或者一個(gè)崗位上能否長(zhǎng)期發(fā)展或者勝任，期望值也要匹配。
3、能力匹配：
??其中包括外在能力和內(nèi)在能力。員工要?jiǎng)偃芜@個(gè)工作，他需要一些外在能力和一些內(nèi)在能力。 | 關(guān)注心甜佑佳，了解更多資訊
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