2019年5月，職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)確實(shí)在特殊情況下，增加了職工的個(gè)人社保負(fù)擔(dān)。為什么國(guó)家要求降低社保費(fèi)率，反而職工的社保費(fèi)負(fù)擔(dān)增加呢？

1.國(guó)家降低社保費(fèi)的要求

2019年，政府工作報(bào)告指出，要降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)。各地可以將企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)部分，費(fèi)率由20%下調(diào)至16%。

2019年4月，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了人社部、國(guó)家稅務(wù)局等部門(mén)聯(lián)合制定的《降低社保費(fèi)率綜合實(shí)施方案》，明確從2019年5月1日起，單位繳費(fèi)比例高于16%的，可以降低至16%；目前低于16%的，要制定過(guò)渡方案。未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，企業(yè)部分將統(tǒng)一于16%。

另外，國(guó)家還繼續(xù)降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。

總體來(lái)看，降低企業(yè)繳費(fèi)比例部分不涉及職工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例全國(guó)統(tǒng)一是8%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是2%。

2.職工個(gè)人負(fù)擔(dān)上升是什么原因？

《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案》，明確提出，要以全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限（60~300%）。

過(guò)去我們都是以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資核定繳費(fèi)基數(shù)上下限。上海市也落實(shí)了有關(guān)文件要求。

問(wèn)題在于：2019年4月份公布的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資核定的上下限，分別是23496元和4699元。經(jīng)推算，社會(huì)平均工資是7832元。

2019年5月份，上海人社部門(mén)重新公布了，全口徑城鎮(zhèn)在崗職工社會(huì)平均工資，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別漲到了24633元/月和4927元/月。經(jīng)推算社會(huì)平均工資是8211元。也就是說(shuō)，社會(huì)平均工資上漲了379元。

過(guò)去一些企業(yè)給職工按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保，當(dāng)社保繳費(fèi)基數(shù)是不能低于政府規(guī)定的下限的，因此會(huì)有的職工由于最低繳費(fèi)基數(shù)上漲而個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)上漲。如果是按照10.5%的總體個(gè)人負(fù)擔(dān)比例計(jì)算，2019年新的社保繳費(fèi)基數(shù)個(gè)人承擔(dān)錢數(shù)比2019年4月的繳費(fèi)基數(shù)高39.8元，以2018年的繳費(fèi)基數(shù)高出65.94元。

因此，會(huì)有些職工感覺(jué)到負(fù)擔(dān)加重了。

這個(gè)情況在全國(guó)普遍只會(huì)降低職工社保負(fù)擔(dān)。出現(xiàn)這個(gè)結(jié)果的原因只是上海市私營(yíng)單位在崗職工的社會(huì)平均工資高，拉動(dòng)了整體的社平工資上漲。但是從全國(guó)范圍來(lái)看，我們的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資待遇要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資待遇。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局2018年公布的數(shù)據(jù)，2017年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資是6193元每月，而私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資只有3813元，數(shù)值相差2380元。

比如天津市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工社會(huì)平均工資是7073元，而全口徑在崗職工社會(huì)平均工資只有5607元，相差了26%。

3.職工多繳費(fèi)了，吃虧嗎？

當(dāng)然不會(huì)吃虧。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)提高的繳費(fèi)錢數(shù)，全部進(jìn)入個(gè)人賬戶。醫(yī)療保險(xiǎn)全部進(jìn)入醫(yī)保個(gè)人賬戶，買藥時(shí)就可以使用了。

增加的這部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，會(huì)劃入養(yǎng)老金個(gè)人賬戶，未來(lái)退休時(shí)，我們計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金要跟個(gè)人賬戶的累計(jì)余額相掛鉤的。養(yǎng)老金個(gè)人賬戶錢數(shù)越多，退休待遇就越高。一般當(dāng)年至少能增加養(yǎng)老金2-3元。

除此之外，繳費(fèi)基數(shù)上漲也會(huì)幫助基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高。我們按照60%繳費(fèi)基數(shù)繳納社保一年可以領(lǐng)取0.8%的退休上年度社會(huì)平均工資。

如果按照新2018年的社會(huì)平均工資計(jì)算，60%基數(shù)繳費(fèi)一年接著退休，每月可以領(lǐng)取65.69元。

如果按照過(guò)去的老基數(shù)計(jì)算，每月可以領(lǐng)取62.66元。

結(jié)果，每月多領(lǐng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金3元，另外還有2-3元的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。未來(lái)退休的越晚，社會(huì)平均工資越高，差距就會(huì)越大。

所以，多繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)不吃虧的。

所以，國(guó)家這一波降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率劃不劃算呢？當(dāng)然很劃算了！